LOG IN BLIV MEDLEM
  • English
  • Dansk
Kontakt os

Adresse

Rygårds Alle 1
2900 Hellerup
Tlf: 3946 3600
Jura tlf: 3946 3605
Presse tlf: 2176 8404 pd@pharmadanmark.dk

Sekretariatets åbningstider

Mandag - torsdag 9.30-16.00
Fredag 9.30-14.00
Navn Stilling Telefon E-mail
Andreas Thilqvist Konsulent 2893 3311 at@pharmadanmark.dk
Annette Meyer Økonomi- og administrationschef 3946 3600 am@pharmadanmark.dk
Arendse Veirø Specialkonsulent, cand. jur. Barselsorlov ave@pharmadanmark.dk
Bente Gade Chef for ledelsessekretariatet 5121 0661 bg@pharmadanmark.dk
Casper Gad Advokat Barselsorlov cg@pharmadanmark.dk
Cecillie B. Jakobsen Økonomi- og Administrationsmedarbejder 39463611 cj@pharmadanmark.dk
Christian K. Thorsted Kommunikationschef 2176 8404 ckt@pharmadanmark.dk
Frederik Kragh Nielsen Politisk konsulent 2448 6266 fkn@pharmadanmark.dk
Gry Hamborg Advokat 3946 3635 gh@pharmadanmark.dk
Iben Treebak Chefkonsulent, Karriere & Netværk 3946 3618 ibt@pharmadanmark.dk
Jakob Ørum Jørgensen Advokatfuldmægtig 3946 3615 jj@pharmadanmark.dk
Julie Strægaard PA for ledelsen 3132 6212 js@pharmadanmark.dk
Karin Ortmann Servicemedarbejder 4084 9833 ko@pharmadanmark.dk
Kristine Hedegaard Jurist 3946 3623 kh@pharmadanmark.dk
Lotte Skovdal PDA sagsbehandler og arrangementskoordinator 3946 3609 lsk@pharmadanmark.dk
Mai-Brit Ladekarl Karrierevejleder 3946 3628 mbl@pharmadanmark.dk
Malene Dalmark Espeland Kommunikationskonsulent 3010 2277 mde@pharmadanmark.dk
Marie Fog Faglig chefkonsulent 3025 5311 mf@pharmadanmark.dk
Natasia Lykkeholm Klausen Advokat Barselsorlov nlk@pharmadanmark.dk
Rikke Løvig Simonsen Formand for Pharmadanmark 3124 0265 rls@pharmadanmark.dk
Sarah Piil Kommunikationskonsulent 6168 9854 ssp@pharmadanmark.dk
Simone Skovvart Piil Studentermedhjælper 3946 3606 spi@pharmadanmark.dk
Susanne Vodstrup Receptionist 3946 3607 sv@pharmadanmark.dk
Susie Stærk Ekstrand Adm. direktør 3017 8865 se@pharmadanmark.dk
Troels Yde Toftdahl Politisk Chef 4146 3626 tyt@pharmadanmark.dk
Du er her:
Hjem - Nyheder - Sammenbrud i forhandlinger om offentlige overenskomster

Sammenbrud i forhandlinger om offentlige overenskomster

Sammenbrud i forhandlinger om offentlige overenskomster
27.02.2018 Redaktionen

Fredag den 26. februar brød forhandlingerne om nye overenskomster for de statsansatte sammen. Mandag skete så endnu et forhandlingssammenbrud, denne gang på det kommunale område. Og tirsdag aften brød forhandlingerne på det regionale område sammen. Lønnen, som de offentlige arbejdsgivere tilbyder, er simpelthen for dårlig.

Pharmadanmark ønsker ligesom de øvrige lønmodtagerorganisationer ikke, at forhandlingerne løses med en konflikt i form af strejke eller lock-out. Men når det nu alligevel trækker op til konflikt, så skyldes det særligt to ting:
For det første kan vi ikke leve med, at offentligt ansatte, herunder vores medlemmer, skal opleve en reallønsnedgang. 
Ved de seneste tre overenskomstfornyelser har offentligt ansatte holdt for lønmæssigt. Men nu er den økonomiske krise forbi, og der er vækst i samfundet. Derfor skal den økonomiske fremgang også skal kunne mærkes blandt dem, der arbejder i det offentlige. 

For det andet skal offentligt ansattes betalte frokost sikres i en ny overenskomst. Moderniseringsstyrelsen har allerede givet grønt lys til, at arbejdsgiverne kan fjerne den betalte frokost – uden forhandling og uden kompensation. Derfor har lønmodtagerorganisationerne insisteret på at inddrage frokostpausen i forhandlingerne. Den usikkerhed, som Moderniseringsstyrelsen har skabt, skal fjernes. Mister de offentligt ansatte den nuværende betalte frokost, betyder det en markant lønnedgang – det er naturligvis ikke rimeligt.

Det er vigtigt at sondre imellem det offentlige og private arbejdsmarked. Den løn, som offentligt ansatte får, er sat efter de rettigheder, de i øvrigt har. Deres løn ligger som bekendt  under de privatansattes lønninger, men de har så til gengæld nogle andre goder, fx betalt frokost. Derfor er det så vigtigt for at holde fast i, at der ikke sker forringelser i deres vilkår.

Pharmadanmark mener, at vilkår og løn på det offentlige arbejdsmarked skal være fair – ikke mindst fordi den offentlige sektor har brug for at kunne fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere. Se blot på Lægemiddelstyrelsen, som er en vigtig kontrolinstans og sparringspartner for den danske lægemiddelindustri.

Fordi risikoen for en konflikt er reel, forbereder Pharmadanmark sig på at kunne hjælpe de konfliktramte offentlige medlemmer bedst muligt.  Vi håber selvfølgelig stadig på, at et godt resultat kan landes for vores medlemmer, så en konflikt bliver unødvendig. Men vi og de øvrige lønmodtagerorganisationer kan ikke acceptere dårlig lønudvikling og forringede vilkår. 

Hvis konflikten bliver en realitet, kan den tidligst træde i kraft fra den 1. april 2018, når de nuværende overenskomster udløber.

17.01.2020
Det er naturligt, at nyuddannede har en periode med jobsøgning, men det bør være en samfundsambition, at perioden bliver så kort som mulig. Som del af hovedorganisationen Akademikerne er...
16.01.2020
Som en del af Pharmadanmarks årlige lønstatistik er lønberegneren nu tilgængelig under 'Min Side'.  Med lønberegneren får du et let overblik over dit lønniveau og statistikker over...
09.01.2020
Pharmadanmarks samlede lønstatistik for 2019 er ganske positiv læsning og viser fornuftige lønstigninger til privatansatte, apoteksfarmaceuter og offentligt ansatte. ”Med den lave inflation på 0,5...
13.12.2019
Hvad skal der til for at øge sandsynligheden for forskningsmæssige gennembrud på universiteter og andre offentlige forskningsinstitutioner? Det spørgsmål tager Lars Qvistgaard, formand for...
@ 2017 Pharmadenmark    CVR 65250314