LOG IN BLIV MEDLEM
  • English
  • Dansk
Kontakt os

Adresse

Rygards Alle 1
2900 Hellerup
Tlf: 3946 3600
pd@pharmadanmark.dk

Sekretariatets åbningstider

Telefonisk

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00

På adressen

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00
Navn Stillng Telefon E-mail
Andreas Thilqvist Konsulent 39463626 at@pharmadanmark.dk
Anne Simonsen Regnskabsassistent 3946 3617 as@pharmadanmark.dk
Annette Meyer Økonomi- og administrationschef 25216128 am@pharmadanmark.dk
Arendse Veirø Jurist ​3946 3638 ave@pharmadanmark.dk
Bente Gade Sekretariatschef 39463621 bg@pharmadanmark.dk
Carsten Mandrup Olsen Servicemedarbejder 39463608 co@pharmadanmark.dk
Casper Gad Jurist 39463627 cg@pharmadanmark.dk
Christian K. Thorsted Kommunikationschef 39463614 ckt@pharmadanmark.dk
Connie Faaborg Nielsen PDA-sagsbehandler og annoncekonsulent 39463615 cfn@pharmadanmark.dk
Frederik Kragh Nielsen Politisk konsulent 39463636 fkn@pharmadanmark.dk
Iben Treebak ​Konsulent, Karriere & Udvikling 39463618 ibt@pharmadanmark.dk
Lotte Skovdal PA og arrangementskoordinator 39463609 lsk@pharmadanmark.dk
Malene Dalmark Espeland Kommunikationskonsulent 39463634 mde@pharmadanmark.dk
Marie Fog Lægemiddelfaglig konsulent 39463619 mf@pharmadanmark.dk
Natasia Lykkeholm Klausen Jurist 39463636 nlk@pharmadanmark.dk
Robert Barrit Sørensen Jurist 39463635 rbs@pharmadanmark.dk
Rikke Løvig Simonsen Formand for Pharmadanmark 31240265 rls@pharmadanmark.dk
Sarah Piil Kommunikationskonsulent 39463637 ssp@pharmadanmark.dk
Susie Stærk Ekstrand Adm. direktør 30178865 se@pharmadanmark.dk
Trine Wesselhoff Public affairs chef 21455541 tw@pharmadanmark.dk
39 46 36 00
Du er her:
Hjem - Ansøgninger og CV

Ansøgninger og CV

Ansøgninger og CV

Inden du går i gang med at skrive din ansøgning og dit cv, så kan det være en god idé at hente gode råd og inspiration.
    
Ønsker du hjælp til din ansøgning og dit CV, kan du sende det til vores karrierevejledning på karriere@pharmadanmark.dk.

Hvis du allerede har søgt forskellige jobs uden at komme til samtale, så kan du benytte dig af Pharmadanmarks tilbud om at få en individuel gennemgang af din ansøgning og dit CV.

Det er ingen korrekte løsninger på, hvordan man skriver en ansøgning opfordret eller uopfordret. Det er vigtigt at målrette sin ansøgning, således at modtageren får en klar forestilling om, at virksomheden har brug for netop dig.

Det betyder, at du skal søge informationer om den virksomhed, du søger stillingen hos. Når man søger en uopfordret stilling, stilles der krav til ansøgeren om at lave et større researcharbejde om den virksomhed, man søger hos, end hvis man søger opfordret. 

Inden du påbegynder din ansøgning, skal du analysere annoncen. Hvis du er i tvivl om punkter, kan du kontakte virksomheden og få svar på uafklaret punkter og samtidig kan du spørge indtil tolkningen af annoncen.

I selve ansøgningen skal du redegøre for, hvorledes netop dine kvalifikationer og evner stemmer overens med virksomhedens behov. Det kræver, at du har et godt overblik over dine forskellige kvalifikationer. Din disposition kunne se således ud:

  •     Indledning - gå direkte til sagen
  •     Motivation for at søge stillingen - vær konkret i din begrundelse for at søge stillingen
  •     Argumentation for opfyldelse af krav - tænk i emner, ansøgningen skal ikke blive en beskrivelse af dit CV
  •     Afslutning - vær kort og præcis
  •     Fremstil dig selv positivt og ærligt. Lad være med at kritisere tidligere arbejdspladser eller arbejdsgivere.

Ansøgningen skal være letlæselig og det gøres ved at opstille den overskuelig og enkel. Behersk brugen af forskellige skrifttyper mv. Benyt dig af korte sætninger og mange afsnit. Der må ikke være stave- eller tegnsætningsfejl i ansøgningen.

Ansøgningen må ikke være for lang. Sørg for at modtageren har let ved at finde oplysningerne om, hvordan du kan kontaktes.

Dispositionen af et CV er ofte funktionsopdelt eller kronologisk. Det funktionsopdelte CV fokuserer på de funktioner, du har haft frem for, hvor du har været ansat. Det kronologiske CV referer til ansættelsesstederne kronologisk og under hvert ansættelsessted beskrives de funktioner, du har haft.
Et CV som kun består af ansættelsessteder og titler er ikke særlig informativt. Det giver ikke modtageren indblik i indholdet af din erhvervserfaring og de ansvarsområder du har varetaget. Modtageren skal ved gennemgang af dit CV få et mere detaljeret indtryk af dine kvalifikationer end ansøgningen lægger op til. Det skal være sådan, at den nysgerrighed som vækkes hos modtageren i ansøgningen skal delvis tilfredsstilles i dit CV.

Målret dit CV til hver stilling du søger, således at du uddyber og fremhæver den erfaring og de kvalifikationer, der stilles krav om i annoncen.

@ 2017 Pharmadenmark    CVR 65250314 Forside Aktuelt Forside Forside