LOG IN BLIV MEDLEM
  • English
  • Dansk
Kontakt os

Adresse

Rygards Alle 1
2900 Hellerup
Tlf: 3946 3600
Jura tlf: 3190 3600
pd@pharmadanmark.dk

Sekretariatets åbningstider

Telefonisk

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00

På adressen

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00
Navn Stilling Telefon E-mail
Andreas Thilqvist Konsulent 39463626 at@pharmadanmark.dk
Annette Meyer Økonomi- og administrationschef 39463639 am@pharmadanmark.dk
Arendse Veirø Jurist ​3946 3638 ave@pharmadanmark.dk
Bente Gade Chef for ledelsessekretariatet 39463621 bg@pharmadanmark.dk
Bo Ekkert Knudsen Juridisk chef, advokat 39463633 bek@pharmadanmark.dk
Casper Gad Advokat 39463627 cg@pharmadanmark.dk
Christian K. Thorsted Kommunikationschef 39463614 ckt@pharmadanmark.dk
Frederik Kragh Nielsen Politisk konsulent 39463636 fkn@pharmadanmark.dk
Iben Treebak ​Konsulent, Karriere & Udvikling 39463618 ibt@pharmadanmark.dk
Jeannette Petersen Assistent 39463607 jp@pharmadanmark.dk
Julie Strægaard PA for ledelsen 3132 6212 js@pharmadanmark.dk
Lotte Skovdal PDA sagsbehandler og arrangementskoordinator 39463609 lsk@pharmadanmark.dk
Malene Dalmark Espeland Kommunikationskonsulent 39463634 mde@pharmadanmark.dk
Marie Fog Lægemiddelfaglig konsulent 39463619 mf@pharmadanmark.dk
Natasia Lykkeholm Klausen Advokat 39463636 nlk@pharmadanmark.dk
Pressetelefon 21768404 redaktionen@pharmadanmark.dk
Rikke Løvig Simonsen Formand for Pharmadanmark 31240265 rls@pharmadanmark.dk
Robert Barrit Sørensen Jurist 39463635 rbs@pharmadanmark.dk
Sarah Piil Kommunikationskonsulent 39463637 ssp@pharmadanmark.dk
Susie Stærk Ekstrand Adm. direktør 30178865 se@pharmadanmark.dk
39 46 36 00
Du er her:
Hjem - OK18 - Derfor giver konflikt på det offentlige område mening – også for Pharmadanmarks privatansatte medlemmer

Derfor giver konflikt på det offentlige område mening – også for Pharmadanmarks privatansatte medlemmer

Derfor giver konflikt på det offentlige område mening – også for Pharmadanmarks privatansatte medlemmer
09.03.2018 Redaktionen

Netop nu trækker det alvorligt op til konflikt på det offentlige område. Forhandlingerne om nye offentlige overenskomster er brudt sammen, og både arbejdsgivere og lønmodtagere har varslet konflikt. 
Pharmadanmark ønsker ikke konflikt, men som de øvrige fagforeningerne ønsker Pharmadanmark:

  • En fair lønudvikling for vores medlemmer.
  • Den betalte frokost sikret i overenskomsten – Moderniseringsstyrelsen har skabt usikkerhed om dette gode.

Det er kernen for en fagforening at stå på mål for medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår. 
Men er den forestående konflikt i virkeligheden udtryk for, at offentligt ansatte er forkælede og har alt for lukrative løn- og ansættelsesvilkår, fx betalt frokost?
Det har Ask Aabenhus, formand for Pharmadanmark Privat, der udgør mere end 60 procent af foreningens medlemmer en klar holdning til:
”Umiddelbart kan man måske tænke, at de offentligt ansatte bare selv kan betale deres frokost, ligesom de fleste privatansatte gør. Forskellen er bare den, at man i lønnen til en privatansat allerede har taget højde for, at de ikke har betalt frokostpause. Det er der ikke taget højde for hos en offentligt ansat. Fjerner man frokostpausen, betyder det reelt, at man beder en offentligt ansat om at arbejde 7,25 pct. mere for den samme løn. Det er meget svært at forsvare som fagforening, for det er ikke udtryk for en fair og rimelig lønudvikling,” siger han.

For de fleste akademikergruppers vedkommende blev de første statslige overenskomster indgået omkring 1960. De ansatte havde allerede dengang en i hvert fald 40 år gammel ret til at spise frokost i arbejdstiden. Retten til en betalt spisepause, som indgår i arbejdstiden, var således en forudsætning for de første overenskomster. Det betyder, at spisepausen har eksisteret som en ret på linje med andre overenskomstvilkår siden 1921. 

Fair løn- og ansættelsesvilkår 
For Pharmadanmarks privatansatte medlemmer kan det måske godt være svært at forholde sig til overenskomstforhandlinger og konfliktrisiko, da langt hovedparten af de privatansatte er ansat på kontrakter i virksomheder og selv forhandler deres løn og vilkår. Alligevel mener Ask Aabenhus, at de har god grund til at interessere sig for udviklingen på det offentlige område.
”En effektiv og kompetent offentlig sektor er til stor fordel for den private sektor – faktisk er den en nødvendighed. Derfor skal offentlige arbejdspladser fortsat kunne tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Fravælges den offentlige sektor, fordi den ikke kan tilbyde fair løn- og ansættelsesvilkår, så risikerer vi at ende med en offentlig sektor, som ikke har kapacitet og kompetencer til at understøtte væksten i den private sektor,” siger han.
Han peger bl.a. på, at den danske Life Science-industri har brug for en stærk og kompetent Lægemiddelstyrelse for at kunne skabe vækst – øgede eksportindtægter og nye vidensjob. Det bliver svært at fastholde og tiltrække medarbejdere i styrelsen, hvis udgangspunktet fra statens side er dårlige løn- og arbejdsvilkår.

Afsmittende effekt
Ask Aabenhus frygter også, at udviklingen på det offentlige arbejdsmarked kan have en afsmittende effekt på det private arbejdsmarked.
”Risikoen er, at de private arbejdsgivere tager bestik af evt. forringede arbejds- og lønvilkår på det offentlige område, så vilkårene på det private arbejdsmarked også forringes. Det gør, at den forestående konflikt også er vigtigt for os,” siger han. 
Han håber, at overenskomstforhandlingerne ikke ender med en egentlig konflikt med strejke og lockout.
”Det burde være muligt at lave en aftale, som både arbejdsgiver og arbejdstager kan stå inde for – en aftale med en fair lønudvikling for de offentligt ansatte. Og en aftale som understøtter den langvarige vækst i vores samfund.”

 
 

Nyhed
18.09.2018 admin
Novo Nordisk har i dag varslet, at 400 medarbejdere skal afskediges i Danmark og Kina. Afskedigelserne synes primært at ramme R&D-funktioner. Fagforeningen Pharmadanmark har 1.000 medlemmer på...
Nyhed
18.09.2018 admin
Novo Nordisk har meddelt, at der gennemføres en masseafskedigelse, som omfatter cirka 400 medarbejdere. Pharmadanmark kan give dig et overblik over dine ansættelsesmæssige rettigheder, og...
Pharma
14.09.2018 admin
Det nye Pharma, som udkommer 19. september, står i studiestartens tegn. Her kan du møde fagforeningens studenterambassadører og læse voxpoppen 'Sådan var min studiestart' med tre personligheder fra...
31.08.2018 admin
Pharmadanmark brings together all academics involved in the pharmaceutical sector. We provide specialist knowledge and a strong professional network and community. The pharmaceutical sector...
@ 2017 Pharmadenmark    CVR 65250314 Forside Aktuelt Forside Forside