LOG IN BLIV MEDLEM
  • English
  • Dansk
Kontakt os

Adresse

Rygards Alle 1
2900 Hellerup
Tlf: 3946 3600
Jura tlf: 3190 3600
pd@pharmadanmark.dk

Sekretariatets åbningstider

Telefonisk

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00

På adressen

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00
Navn Stilling Telefon E-mail
Andreas Thilqvist Konsulent 39463626 at@pharmadanmark.dk
Annette Meyer Økonomi- og administrationschef 39463639 am@pharmadanmark.dk
Arendse Veirø Jurist ​3946 3638 ave@pharmadanmark.dk
Bente Gade Chef for ledelsessekretariatet 39463621 bg@pharmadanmark.dk
Bo Ekkert Knudsen Juridisk chef, advokat 39463633 bek@pharmadanmark.dk
Casper Gad Advokat 39463627 cg@pharmadanmark.dk
Christian K. Thorsted Kommunikationschef 39463614 ckt@pharmadanmark.dk
Frederik Kragh Nielsen Politisk konsulent 39463620 fkn@pharmadanmark.dk
Iben Treebak ​Konsulent, Karriere & Udvikling 39463618 ibt@pharmadanmark.dk
Julie Strægaard PA for ledelsen 3132 6212 js@pharmadanmark.dk
Karin Ortmann Servicemedarbejder 40849833 ko@pharmadanmark.dk
Lotte Skovdal PDA sagsbehandler og arrangementskoordinator 39463609 lsk@pharmadanmark.dk
Malene Dalmark Espeland Kommunikationskonsulent 39463634 mde@pharmadanmark.dk
Manna Louise Schreiner Nielsen Studentermedhjælper 39463603 mnl@pharmadanmark.dk
Marie Fog Lægemiddelfaglig konsulent 39463619 mf@pharmadanmark.dk
Natasia Lykkeholm Klausen Advokat 39463636 nlk@pharmadanmark.dk
Pressetelefon 21768404 redaktionen@pharmadanmark.dk
Rikke Løvig Simonsen Formand for Pharmadanmark 31240265 rls@pharmadanmark.dk
Robert Barrit Sørensen Jurist 39463635 rbs@pharmadanmark.dk
Sarah Piil Kommunikationskonsulent 39463637 ssp@pharmadanmark.dk
Simone Skovvart Piil Studentermedhjælper 39463606 spi@pharmadanmark.dk
Susie Stærk Ekstrand Adm. direktør 30178865 se@pharmadanmark.dk
39 46 36 00
Du er her:
Hjem - OK18 - Derfor giver konflikt på det offentlige område mening – også for Pharmadanmarks privatansatte medlemmer

Derfor giver konflikt på det offentlige område mening – også for Pharmadanmarks privatansatte medlemmer

Derfor giver konflikt på det offentlige område mening – også for Pharmadanmarks privatansatte medlemmer
09.03.2018 Redaktionen

Netop nu trækker det alvorligt op til konflikt på det offentlige område. Forhandlingerne om nye offentlige overenskomster er brudt sammen, og både arbejdsgivere og lønmodtagere har varslet konflikt. 
Pharmadanmark ønsker ikke konflikt, men som de øvrige fagforeningerne ønsker Pharmadanmark:

  • En fair lønudvikling for vores medlemmer.
  • Den betalte frokost sikret i overenskomsten – Moderniseringsstyrelsen har skabt usikkerhed om dette gode.

Det er kernen for en fagforening at stå på mål for medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår. 
Men er den forestående konflikt i virkeligheden udtryk for, at offentligt ansatte er forkælede og har alt for lukrative løn- og ansættelsesvilkår, fx betalt frokost?
Det har Ask Aabenhus, formand for Pharmadanmark Privat, der udgør mere end 60 procent af foreningens medlemmer en klar holdning til:
”Umiddelbart kan man måske tænke, at de offentligt ansatte bare selv kan betale deres frokost, ligesom de fleste privatansatte gør. Forskellen er bare den, at man i lønnen til en privatansat allerede har taget højde for, at de ikke har betalt frokostpause. Det er der ikke taget højde for hos en offentligt ansat. Fjerner man frokostpausen, betyder det reelt, at man beder en offentligt ansat om at arbejde 7,25 pct. mere for den samme løn. Det er meget svært at forsvare som fagforening, for det er ikke udtryk for en fair og rimelig lønudvikling,” siger han.

For de fleste akademikergruppers vedkommende blev de første statslige overenskomster indgået omkring 1960. De ansatte havde allerede dengang en i hvert fald 40 år gammel ret til at spise frokost i arbejdstiden. Retten til en betalt spisepause, som indgår i arbejdstiden, var således en forudsætning for de første overenskomster. Det betyder, at spisepausen har eksisteret som en ret på linje med andre overenskomstvilkår siden 1921. 

Fair løn- og ansættelsesvilkår 
For Pharmadanmarks privatansatte medlemmer kan det måske godt være svært at forholde sig til overenskomstforhandlinger og konfliktrisiko, da langt hovedparten af de privatansatte er ansat på kontrakter i virksomheder og selv forhandler deres løn og vilkår. Alligevel mener Ask Aabenhus, at de har god grund til at interessere sig for udviklingen på det offentlige område.
”En effektiv og kompetent offentlig sektor er til stor fordel for den private sektor – faktisk er den en nødvendighed. Derfor skal offentlige arbejdspladser fortsat kunne tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Fravælges den offentlige sektor, fordi den ikke kan tilbyde fair løn- og ansættelsesvilkår, så risikerer vi at ende med en offentlig sektor, som ikke har kapacitet og kompetencer til at understøtte væksten i den private sektor,” siger han.
Han peger bl.a. på, at den danske Life Science-industri har brug for en stærk og kompetent Lægemiddelstyrelse for at kunne skabe vækst – øgede eksportindtægter og nye vidensjob. Det bliver svært at fastholde og tiltrække medarbejdere i styrelsen, hvis udgangspunktet fra statens side er dårlige løn- og arbejdsvilkår.

Afsmittende effekt
Ask Aabenhus frygter også, at udviklingen på det offentlige arbejdsmarked kan have en afsmittende effekt på det private arbejdsmarked.
”Risikoen er, at de private arbejdsgivere tager bestik af evt. forringede arbejds- og lønvilkår på det offentlige område, så vilkårene på det private arbejdsmarked også forringes. Det gør, at den forestående konflikt også er vigtigt for os,” siger han. 
Han håber, at overenskomstforhandlingerne ikke ender med en egentlig konflikt med strejke og lockout.
”Det burde være muligt at lave en aftale, som både arbejdsgiver og arbejdstager kan stå inde for – en aftale med en fair lønudvikling for de offentligt ansatte. Og en aftale som understøtter den langvarige vækst i vores samfund.”

 
 

Nyheder
13.12.2018 admin
Pharmadanmark markerer i et særtillæg om life science i Berlingske sine holdninger til Personlig Medicin og offentlig forskning. Blandet andet skal offentlige forskere have langt bedre vilkår....
Pharma
04.12.2018 admin
Læs om fremtidens efteruddannelse, og om hvordan forsker hos AstraZeneca Esben Jannik Bjerrum designer nye lægemidler ved hjælp af kunstig intelligens.  I julens anledning byder Pharma ydermere...
Nyheder
03.12.2018 Redaktionen
Den sidste eftermiddag i november – fredag den 30. november - indgik regeringen og Dansk Folkeparti en aftale om finansloven 2019. Pharmadanmark ærgrer sig over de fortsatte 2 pct.-besparelser...
Nyheder
28.11.2018 Redaktionen
Loven om opgavespecifik autorisation af behandlerfarmaceuter er vedtaget med et overvældende flertal i Folketinget. Dermed får farmaceuter på apotek mulighed for at genordinere udvalgte...
@ 2017 Pharmadenmark    CVR 65250314