En højt kvalificeret arbejdsstyrke:
Vi mener, at:
- Et attraktivt forskningsmiljø er grundstenen til en succesfuld life science-branche og patientbehandling af høj kvalitet
- Der skal flere midler til at udvikle og bibeholde attraktive forskningsmiljøer, så vi kan fremtidssikre fødekæden af højtkvalificeret arbejdskraft til life science-industrien
Pharmadanmark i medierne:
- Finans: Politikere gambler med life science-branchens fremtid
- Medwatch: Udflytning af life science-uddannelser svækker Danmarks førerposition
- Børsen: Life science skal være klassens duks
- Pharma: Stærke internationale profiler er en del af løsningen på arbejdskraftmanglen i life science-industrien
Vi mener, at:
- Efter- og videreuddannelse skal gøres lettere tilgængeligt for life science-specialister
- Virksomhedernes størrelse og økonomi skal ikke afspejle deres mulighed for at prioritere efteruddannelse og kompetenceudvikling
- Ansatte i SMV’ers mulighed for at deltage i efter- og videreuddannelse skal styrkes
- Efter- og videreuddannelsesindsatsen for life science-specialister skal styrkes gennem:
¤ En onlineportal, der giver overblik over efter- og videreuddannelseskurser
¤ En personlig uddannelseskonto med midler til efter- og videreuddannelse
¤ Udarbejdelsen af et kursuskatalog med fagspecifikke kurser målrettet life science-specialister
Pharmadanmark i medierne:
- Business Review: Efteruddannelse og kompetenceudvikling skal prioriteres
- Pharma: Alle life science-specialister skal tænke i efteruddannelse og kompetenceudvikling
Vi mener, at:
- Der skal være en god transition fra studieliv til arbejdsliv
- Studielivet skal rumme plads til diversitet og mangfoldighed
