Blanketter
Fagligt ombud (pdf) og kørselsgodtgørelse udfyldes på Min side
Som apoteksansat er du som udgangspunkt omfattet af overenskomsten mellem Pharmadanmark og Danmarks Apotekerforening. Det betyder, at flere af dine ansættelsesvilkår er forudbestemt. Vigtige elementer som f.eks. kvalifikations- og funktionstillæg er dog ikke forudbestemt, men op til individuel forhandling. Her kan du læse mere om hvad Pharmadanmarks juridiske rådgivere kan hjælpe dig med og finde overenskomsten samt løntabeller.
Juridisk rådgivning
Pharmadanmarks juridiske afdeling står klar til at yde rådgivning vedr. dit ansættelsesforhold. Vi forhandler overenskomsten direkte med Danmarks Apotekerforening, og vi er derfor rustet til at rådgive vores medlemmer bedst muligt om ansættelsesvilkårene i apotekssektoren. Du kan f.eks. få rådgivning om:
- din kontrakt
- lønforhandling
- orlov
- arbejdstid
- kompetenceudvikling
- afskedigelse
Såfremt du har spørgsmål, der ikke er af ansættelsesretligt karakter, som f.eks. spørgsmål til A-kasse, pensionsvilkår, forsikringer eller arbejdsmiljø har Pharmadanmark dygtige samarbejdspartnere på disse felter, der står klar til at hjælpe. I det tilfælde sætter juridisk afdeling dig hurtigt i kontakt med den rette samarbejdspartner.
Overenskomst
I overenskomsten mellem Danmarks Apotekerforening og Pharmadanmark kan du læse om din løn og øvrige vilkår for din ansættelse.
Se den gældende overenskomst (2015-2018) her
Ud over overenskomsten er du, som apoteksansat, dækket af følgende aftale:
Samarbejdsaftale mellem Pharmadanmark, Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen.
Løn
Lønsystemet består af Skalaløn og de tillæg, der er bestemt i overenskomsten (anciennitetstillæg og evt. rådighedstillæg) samt Ny Løn.
Læs mere og se løntrin samt tillæg under ”min side”
Du er altid velkommen til at kontakte Pharmadanmarks jurister på enten telefon eller mail som fremgår af boksen til højre på denne side.
