Bliv mentor og gør en forskel for en kollega

Et mentorforløb skaber refleksion og læring for begge parter. Mentee får ny indsigt, mens du som mentor får trænet dine samtale- og ledelseskompetencer. Du får nye perspektiver og bliver selv udfordret af mentees blik på arbejdslivet.

Hvad kræver det at være mentor?

Mentorarbejdet kræver, at du er nysgerrig på andre og kan lytte med åbenhed og indlevelse. Du skal ikke vide alt, men være tryg ved at dele dine egne erfaringer og være ærlig – også om det, der har været svært. En god mentor er tålmodig, anerkendende og kan stille spørgsmål, der hjælper mentee videre i sine overvejelser.

Vi matcher dig med en mentee, som har mindre erfaring end dig og søger sparring om sit arbejdsliv. Det kan være, at mentee står over for et karriereskift, en ny rolle, et ønske om udvikling eller et højt arbejdspres. Overvej derfor, hvilke erfaringer du selv kan bidrage med. Det kan f.eks. være ledelseserfaring, erfaring fra akademia eller industri, udlandet eller komplekse jobskift.

Mentorrollen kræver, at du har lyst til at engagere dig i et udviklingsforløb over tid. Du skal kunne rumme mentees proces og stille dig til rådighed som sparringspartner uden at tage styringen.

Hvad får du selv ud af at være mentor?

Mange mentorer oplever, at forløbet også styrker dem selv. Du får mulighed for at træne dine kommunikative evner, udforske din egen ledelsesstil og reflektere over din egen karriere. Det er en mulighed for at gøre en konkret forskel, samtidig med at du selv udvikler dig. Du bliver inspireret af at høre, hvordan en anden oplever branchen, og du kan se dine egne erfaringer i et nyt lys.

Forløbet giver dig et indblik i, hvad næste generation af fagpersoner er optaget af. Du får adgang til nye perspektiver – og måske opdager du, at du lærer lige så meget, som du lærer fra dig.

Mentorarbejdet er frivilligt, og det er lysten, der skal drive dig. Du skal have mod på at involvere dig og give noget videre – ikke fordi du skal, men fordi du har lyst.

Sådan foregår forløbet

Mentorforløbet strækker sig over cirka 10 måneder – fra september til juni. I mødes cirka otte gange i løbet af perioden. Hvert møde varer omkring halvanden time og tilrettelægges, så det passer ind i jeres kalender. Som mentor forventes du ikke at forberede dig meget mellem møderne. Det vigtigste er, at du er til stede, lytter og bidrager med sparring og refleksion.

Bliv mentor

Tilmeldingen til mentorprogrammet 2025-2026 er åben frem til 17. august 2025. Programmet begynder med et kick-off møde i starten af september.