5 råd til dig, der er ny leder
Din rolle har ændret sig, og det kan føles både stort og overvældende. Der bliver stillet nye krav til dig, og du deltager pludselig i nogle andre samtaler. Vi hjælper dig i den første tid som ny leder.
At blive leder er et vigtigt skridt i din karriere. Det kan være både spændende, udviklende og krævende – særligt hvis du går fra at være kollega til at få ansvar for det team, du selv har været en del af.
Måske går du fra en specialistrolle i QA, Regulatory Affairs, klinisk udvikling eller laboratoriet til pludselig at skulle sætte retning, prioritere opgaver og tage de svære samtaler.
Du kender fagligheden og hverdagen, men din rolle har ændret sig – og det samme har forventningerne til dig.
Som ny leder behøver du ikke have alle svarene fra dag ét. Ledelse er også noget, man lærer og udvikler undervejs. Det handler om at finde dit eget ståsted, blive tydelig i din kommunikation og kunne skabe følgeskab – samtidig med at du passer på de relationer og den faglighed, der får teamet til at lykkes.
Vi har samlet fem gode råd, der forhåbentlig kan hjælpe dig i den første tid som ny leder.
1. Accepter, at din rolle har ændret sig
Du kan stadig være fagligt stærk, men din vigtigste opgave er ikke længere selv at have alle svarene. Du skal skabe rammerne for, at dit team lykkes.
2. Vær tydelig – også når det er svært
Fortæl, hvad du forventer, hvad der er til diskussion, og hvad der allerede er besluttet. Tydelighed skaber tryghed – også når du f.eks. skal prioritere mellem projekter, ressourcer eller deadlines.
3. Tal om de nye relationer
Er du blevet leder for tidligere kolleger, så sæt ord på, at jeres relation har ændret sig. Det kan føles lidt akavet, men en åben samtale kan forebygge mange misforståelser.
4. Slip specialistrefleksen
I life science er mange ledere vokset ud af en stærk faglighed. Pas f.eks. på med at løse alle komplekse opgaver, som ligger indenfor dit specialistområde, selv. Stil spørgsmål, giv ansvar og lad dine medarbejdere bruge deres ekspertise.
5. Find nogen at sparre med
Du behøver ikke lære ledelse alene. Brug din egen leder, andre ledere, en mentor eller dit faglige netværk til at vende de situationer, hvor du er i tvivl. Det er ofte her, du udvikler dig mest som leder.
Vi er klar til at hjælpe
Vi kender life science-branchen og de karriereveje, der kan føre fra specialist til leder.
Vi hjælper dig med at udvikle de kompetencer og den sikkerhed i rollen, der gør det lettere at stå stærkt som leder – både fagligt og menneskeligt.
Du kan f.eks. deltage i vores netværk for ledere eller et af vores arrangementer, hvor ledelse er på agendaen.
Har du brug for hjælp i din karriere?
Du kan altid kontakte vores karrierevejledere, hvis du har spørgsmål eller brug for sparring til din karriere eller jobsituation.
Tlf.: 39 46 36 30
Mail: karriere@pharmadanmark.dk
