Er du blevet opsagt? Sådan kommer du godt videre

Hos Pharmadanmark hjælper vi dig med at komme trygt videre efter en opsigelse. Vi kender life science-branchen og guider dig godt gennem en opsigelsessituation – både juridisk, karrieremæssigt og følelsesmæssigt.

Du får professionel juridisk rådgivning, personlig karrieresparring og konkrete værktøjer, der hjælper dig videre. Du bestemmer tempoet. Vi hjælper dig med retningen.

Her får du overblik over dine rettigheder, og hvordan vi kan hjælpe dig videre.

Det skal du gøre, hvis du bliver fyret

• Kontakt vores jurister på jura@pharmadanmark.dk – vi giver dig individuel rådgivning, uanset om du har modtaget en opsigelse eller en fratrædelsesaftale

• Opdatér din status på MinSide – som ledig overgår du til at lavere fagforeningskontingent 

• Kontakt din a-kasse – så du kan få dagpenge, hvis du er berettiget

• Kontakt dit forsikringsselskab – hvis du har en lønsikring, som du kan få udbetalt som ledig

Opsigelsesvarsel

Dit opsigelsesvarsel står i din kontrakt eller overenskomst. Er du funktionær, afhænger dit opsigelsesvarsel af, hvor længe du har været ansat (din anciennitet).

Herunder kan du se funktionærlovens opsigelsesvarsler.

Bemærk: Hvis der er aftalt prøvetid, kan din arbejdsgiver opsige dig med 14 dages varsel i de første tre måneder.

Skal jeg møde på arbejde i opsigelsesperioden?

Det er din arbejdsgiver, der afgør, hvordan din opsigelsesperiode forløber. Du kan blive:

• Fritstillet – du skal ikke møde på arbejde

• Suspenderet – du skal være til rådighed, men møder ikke nødvendigvis ind på arbejdspladsen

• Pålagt fremmøde – du arbejder som du plejer i perioden

Du har ret til en begrundelse

Du kan altid kræve en skriftlig forklaring på, hvorfor du er blevet opsagt. Vi vurderer gerne, om opsigelsen er saglig – og om du har krav på godtgørelse.

Oplever du, at grundlaget for din opsigelse er forkert, kan det være, at du har ret til en godtgørelse for usaglig opsigelse. Pharmadanmarks jurister hjælper dig med en vurdering af, om opsigelsen er sket i tråd med reglerne.

Diskrimination

Din arbejdsgiver må ikke opsige dig på baggrund af f.eks. graviditet, barsel, køn, handicap, etnicitet, politisk overbevisning, religion, seksualitet eller alder. Hvis opsigelsen læner sig op af en eller flere af disse forhold, kan nogle særlige krav til arbejdsgiver træde i kraft.

Det betyder ikke, at du ikke kan blive opsagt, men opsigelsen skal være saglig og lovlig. Er den ikke det, kan du have ret til godtgørelse.

Er du i tvivl, hjælper vi dig med at vurdere, om din opsigelse er i strid med reglerne – og hvis de er, tager vi også konflikten med arbejdsgiver.

Anciennitetsgodtgørelse

Anciennitetsgodtgørelse er en økonomisk kompensation, du kan have ret til, hvis du bliver opsagt efter at have været ansat i mange år samme sted.

Beløbet afhænger af, hvor længe du har været ansat. Typisk gælder:

• Mere end 12 år: Du har ret til 1 månedsløn

• Mere end 17 år: Du har ret til 3 måneders løn

Dagpenge

Er du blevet opsagt, er det vigtigt, at du hurtigt tager fat i din a-kasse. De hjælper dig med at få styr på reglerne for dagpenge, så du kan få økonomisk støtte, mens du er ledig.

Hvis du har en privat lønsikring, skal du tage fat i dit forsikringsselskab.

Pharmadanmarks arbejdsløshedsordning

Som medlem af Pharmadanmark er du automatisk omfattet af vores særlige arbejdsløshedsordning (PDA).

Hvis du bliver ufrivilligt ledig og lever op til kravene, kan du få et økonomisk supplement til dine dagpenge.

Få gratis karrierevejledning

Du kan booke karrieresamtaler med en erfaren vejleder, der har indgående kendskab til life science-branchen. Vi hjælper dig hele vejen – fra den første refleksion til jobsamtalen.

Vi tilbyder:

• Afklaring af retning, motivation og faglige mål

• Sparring om din strategi for jobsøgning

• Gennemgang af CV og ansøgning

• Forberedelse til samtale og netværksarbejde

Får du tilbudt et outplacementforløb fra din tidligere arbejdsgiver, anbefaler vi, at du tager imod det. Hvis ikke, står vi klar til at hjælpe dig i gang med et individuelt forløb.

Er du allerede på vej i nyt job? Husk kontrakttjek

Stort tillykke med dit nye job! Inden du skriver under, anbefaler vi, at du kontakter vores juridiske rådgivere. De har stor erfaring med ansættelseskontrakter i life science-branchen.

Vi tilbyder:

• Gennemgang af din ansættelseskontrakt

• Vurdering af løn og vilkår

• Sparring om opstart og trivsel i det nye job

Kontakt vores jurister på jura@pharmadanmark.dk eller 39 46 36 05.