Overenskomst for ph.d.-ansatte
Er du i gang med en ph.d., eller overvejer du at starte? Så er det vigtigt, at du kender dine løn- og ansættelsesvilkår. Bliv klogere her.
Når du er ph.d.-ansat, gælder der forskellige regler, når det kommer til løn- og ansættelsesvilkår.
Selvom ph.d.-stillinger ofte følger det offentlige område, gælder der særlige regler og aftaler – afhængigt af, hvor du er ansat.
Vi hjælper dig med at forstå dine rettigheder, uanset om du er tilknyttet universitet, hospital eller virksomhed.
Ph.d.-stipendiat på universitet
Er du ansat som ph.d.-stipendiat på et universitet, følger din løn AC-overenskomsten i staten.
Du er både indskrevet ved universitetet og ansat i en tidsbegrænset stilling – og lønnen finansieres typisk af universitetet.
Erhvervs-ph.d.
Som erhvervs-ph.d. er du ansat i en virksomhed og samtidig indskrevet ved et universitet.
Din løn finansieres af virksomheden, som kan få tilskud gennem Innovationsfonden.
Ph.d.-ansættelse på hospital
Er du ph.d.-ansat i en region – f.eks. på et hospital – er du typisk dækket af AC-overenskomsten i regionerne.
Du indskrives samtidig ved et universitet som led i dit forskningsprojekt.
PPh.d.-forløb i en kommune
Ansættes du som ph.d. i en kommune, gælder AC-overenskomsten i kommunerne.
Det gælder, uanset om ph.d.-forløbet foregår alene eller i samarbejde med et universitet.
Ph.d. via en professionshøjskole
Undervisere på professionshøjskoler har mulighed for at gennemføre en ph.d. i samarbejde med et universitet.
Løn og finansiering aftales individuelt – enten af professionshøjskolen selv eller i fællesskab med andre institutioner.
Har du brug for juridisk hjælp?
Du kan altid kontakte vores juridiske team, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp.
Mail: jura@pharmadanmark.dk
Tlf.: 39 46 36 05
