Overenskomst for apoteksansatte
Når du er apoteksansat, er du dækket af en overenskomst, der sikrer dig gode løn- og ansættelsesvilkår. Du har samtidig mulighed for selv at forhandle kvalifikations- og funktionstillæg.
Er du farmaceut og ansat på apotek? Så er du dækket af en overenskomst mellem Pharmadanmark og Danmarks Apotekerforening.
Overenskomsten fastlægger f.eks. løntrin, arbejdstid, ferie og pension.
Det giver dig sikkerhed i dine vilkår – men også mulighed for at forhandle dine egne tillæg.
En del af overenskomstaftalen er, at du selv skal forhandle kvalifikations- og funktionstillæg. Det betyder, at din erfaring, dine opgaver og dine resultater kan give dig mere i lønposen.
Løn for apoteksansatte
Din løn består af:
Skalaløn – afhænger af din anciennitet og består af fire trin
Tillæg efter overenskomst – f.eks. rådighedstillæg og vagthonorar
Tillæg, som du selv forhandler – kvalifikationstillæg, funktionstillæg og resultatløn
Er du behandlerfarmaceut?
Hvis du er uddannet behandlerfarmaceut og arbejder på apotek, gælder der særlige regler for tilknytning til virksomheder.
Du skal have en tilladelse fra Lægemiddelstyrelsen, hvis du samtidig er ansat i en lægemiddelvirksomhed og tager apoteksvagter.
Når du ansøger om tilknytning, skal du vælge tilknytningstypen ”Øvrigt” og skrive i fritekstfeltet, hvilket ansættelsesforhold du har til virksomheden.
Samarbejdsaftale giver dig ekstra tryghed
Du er udover overenskomsten også dækket af en særlig samarbejdsaftale mellem Pharmadanmark, Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen.
Den understøtter et godt samarbejde på apoteket – til gavn for dig og dine kolleger.
Har du brug for juridisk hjælp?
Du kan altid kontakte vores juridiske team, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp.
Mail: jura@pharmadanmark.dk
Tlf.: 39 46 36 05
