Løn for offentligt ansatte
Din løn som offentligt ansat er sammensat af flere faste elementer – f.eks. grundløn, kvalifikationstillæg og funktionstillæg. Vi guider dig, så du har helt styr på din løn og dine vilkår.
Når du er offentligt ansat, er du dækket af en overenskomst. Den sikrer klare rammer for, hvordan din løn bliver beregnet, og hvordan du kan forhandle den.
Sådan er din løn sammensat
Din løn i det offentlige består af:
En fast grundløn – løntrin er aftalt i overenskomsten, og dit løntrin afhænger af din anciennitet
Centralt fastsatte tillæg – f.eks. hvis du er cand.pharm. eller videnskabelig assistent
Kvalifikationstillæg – baseret på dine faglige kompetencer
Funktionstillæg – gives for særlige arbejdsopgaver
Engangsvederlag – f.eks. som anerkendelse for en særlig indsats
Stat og region bruger det samme lønsystem, men beløbene for trin og tillæg kan variere.
Hvad betyder anciennitet for din løn?
Din placering på løntrinnene afhænger af, hvor længe du har arbejdet efter endt kandidatuddannelse.
Når du er nyuddannet, bliver du som udgangspunkt indplaceret på løntrin 4, som er et 2-årigt trin.
Derefter følger løntrin 5, 6 og 8, der alle er 1-årige.
Sådan tæller du din anciennitet:
Medregn år og måneder med relevant arbejde efter endt kandidatuddannelse
En godkendt ph.d.-uddannelse tæller også med
Arbejde under bachelor- eller kandidatstudiet tæller ikke med
Grundløn og pension for offentligt ansatte
Find dit løntrin, din løn og pension i vores lønoversigter:
Centrale tillæg
Nogle stillinger udløser centralt aftalte tillæg – f.eks. hvis du arbejder på et universitet eller et sygehusapotek.
Find tillæggene her:
Hvornår kan du forhandle løn?
Du har krav på en lønforhandling, når du bliver ansat samt én gang om året derefter.
Forhandlingerne foregår gennem din tillidsrepræsentant eller Pharmadanmark. Det er en del af overenskomsten. Tidspunktet for de årlige forhandlinger kan variere afhængigt af din arbejdsplads.
Vores lønstatistik viser det aktuelle niveau for løntrin og tillæg og giver dig et overblik over, hvad andre med din erfaring, anciennitet og kompetencer får i løn.
Lønstatistikken kan altså give dig et overblik over, hvad du har krav på – og hvad du kan forhandle dig til.
Få personlig rådgivning
Er du usikker på, om du får den rigtige løn som offentligt ansat? Har du spørgsmål til anciennitet, tillæg eller dine muligheder for forhandling?
Vi hjælper dig med:
Gennemgang af din løn og anciennitet
Rådgivning om tillæg og vederlag
Støtte til lønforhandling gennem din tillidsrepræsentant
Har du brug for juridisk hjælp?
Du kan altid kontakte vores juridiske team, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp.
Mail: jura@pharmadanmark.dk
Tlf.: 39 46 36 05
