Den 9. februar blev Dansk Industri og CO-industri enige om at forny Industriens Overenskomster for en 3-årig periode, der sætter rammen for de efterfølgende overenskomster, der skal forhandles i den private sektor. Aftalen blev indgået på trods af stor usikkerhed i verden, men arbejdsmarkedets parter har stået sammen og sikret stabilitet for virksomheder og medarbejdere i Danmark.   "Det er en god aftale, hvor parterne har lagt op til reallønsstigninger, og hvor der tages højde for medarbejdernes livsfaser.   Udover stigninger i bidrag til pension og Fritvalgskontoen, får medarbejderne nye rettigheder i medfør af Fritvalgskontoen, hvor der blandt andet bliver indført ret til fri ved barns tredje sygedag, to børnebørns omsorgsdage og ret til at ledsage nærtstående ved helbredskonsultationer og samtaler med myndigheder.   Reglerne for barsel- og forældreorlov bliver også udvidet til at omfatte nye familieformer, og der bliver ydet yderligere to ugers ekstra betaling med løn under forældreorlov.   Vi hilser tiltagene velkommen, da det også for Pharmadanmark er helt naturligt, at der i det moderne arbejdsliv skal være plads til en god balance mellem arbejde og privatliv," udtaler Stine Hasling Mogensen, formand for Pharmadanmark.  

Her får du de 10 vigtigste takeaways, hvis du ikke havde mulighed for at deltage i går, da Pharmadanmark afholdte et webinar om lønforhandling, hvor journalist Solveig Schmidt gav konkrete råd til, hvordan man kan styrke sin forhandlingsposition.   1. Lønforhandling er en professionel samtale Lønforhandling handler om din værdi på jobbet – ikke din person. Det er en mulighed for at kaste lys på dine kompetencer og resultater.   2. Forberedelse er nøglen til succes Find relevante løndata, sæt et klart mål, og udvælg dine stærkeste argumenter. Jo bedre forberedt du er, desto stærkere står du.   3. Hverdagen afgør din forhandlingsposition Din chef danner sig en opfattelse af dig hver dag – ikke kun til forhandlingen. Sørg for at synliggøre din indsats løbende.   4. Stil og fasthold dit krav Vær tydelig, direkte og konfliktfri i din kommunikation. Gentag dit krav om nødvendigt flere gange, og vær ikke bange for tavshed i samtalen.   5. Starten sætter tonen Begynd med lidt uformel småsnak, men vær klar til at præsentere dit krav, når det bliver din tur. Det første "nej" er ofte kun en del af spillet.   6. Midten af forhandlingen kræver tålmodighed Ledelsen vil som regel fastholde et nej, indtil du har givet dem argumenter for at skifte mening. Tag ikke ansvar for deres økonomiske udfordringer, men bliv ved med at argumentere for din værdi.   7. Få en reel forhandling For at opnå et godt resultat skal du tage dine egne krav alvorligt, bruge dine stærkeste argumenter og ikke acceptere en hurtig afvisning.   8. Accepter ikke første bud Hvis der kommer et forslag fra ledelsen, så giv dig langsomt og tag flere runder. Sørg for, at du ikke går fra mødet med for lidt.   9. Vær bevidst om dit arbejdsliv Lønforhandling er ikke en enkeltstående begivenhed. Gør det til en del af dit arbejdsliv, og sørg for at følge med i lønudviklingen i dit fag.   10. Du behøver ikke elske forhandlinger – bare være god til dem Se lønforhandling som et professionelt redskab, ikke noget du nødvendigvis skal synes er sjovt. Med den rette tilgang kan du få mere ud af dine forhandlinger.   Vil du have mere hjælp til din lønforhandling? Kontakt Pharmadanmark for rådgivning og sparring på: Mail: jura@pharmadanmark.dk Telefon: 39463605 Mandag-torsdag 9.30 - 16.00 Fredag 9.30 - 14.00

Danmarks bedste kliniske forsøg og afprøvninger 2025 - 𝘐𝘯𝘥𝘴𝘵𝘪𝘭 𝘥𝘦 𝘣𝘦𝘥𝘴𝘵𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘬𝘵𝘦𝘳 𝘯𝘶! Nu er det igen tid til at fejre alle dem, der hver dag arbejder for kliniske forsøg og afprøvninger ude i klinikkerne. Husk derfor, at du kan indstille den person/forskergruppe/afdeling/enhed, som, du synes, fortjener at få en særlig tak.Frist for indstillinger er mandag den 31. marts.Der er mulighed for at indstille i fire forskellige kategorier, som er: Årets forskerinitierede kliniske forsøg eller afprøvning, Årets virksomhedsinitierede kliniske forsøg eller afprøvning, Årets patientfokus Årets nyhed   Indstil - klik her! Del gerne med dit netværk og andre interesserede, så vi kan få så mange indstillet som muligt. Pharmadanmark er med i samarbejdet omkring Danmarks bedste kliniske forsøg og afprøvninger sammen med Danske Patienter, Dansk Sygepleje Selskab, Lægeforeningen Lif - Lægemiddelindustriforeningen, Organisationen af Lægevidenskabelige Selskaber (LVS), Trial Nation, Dagens Medicin Danmark, Dansk Selskab for Fysioterapi og Medicoindustrien.

Pharmadanmarks direktør er valgt til TryghedsGruppen Vi er glade for at fortælle, at Pharmadanmarks direktør, Susie Stærk Ekstrand, efter en intens valgkamp nu er blevet valgt ind i TryghedsGruppens repræsentantskab i Region Hovedstaden. Det er en sejr for trygheden og vores medlemmers stemme! Med 21 valgte kandidater og en markant opbakning fra de 530.000 medlemmer viser valget, at vores fagforenings værdier og engagement skaber resultater. 👍 Pharmadanmark har en stærk aftale med Tryg, som mange af foreningens medlemmer nyder godt af. Læs mere om ordningen her. Repræsentantskabet i Tryghedsgruppen fastsætter rammerne for blandt andet ejerskabet af Tryg, medlemsaktiviteter og TrygFondens almennyttige arbejde. Det er derfor et vigtigt organ for indflydelse – især når man som Pharmadanmark har en stor forsikringsaftale med Tryg.Susies mærkesager i TryghedsGruppen Styrket medlemsdemokrati Susies valg understreger, at vores medlemmers stemme tæller, og at vi sammen former fremtidens tryghed. Fokus på tryghed Med fokus på konkurrencedygtige forsikringsvilkår, kloge investeringer i Trygfonden og øget gennemsigtighed, skaber vi bedre rammer for både medlemmer og lokalsamfund. Ny energi og samarbejde Kombinationen af genvalgte og nye kandidater bringer friske perspektiver, der skal styrke trygheden – både i Region Hovedstaden og resten af landet. Vi takker alle medlemmer for den opbakning, der har gjort denne sejr mulig, og vi ser frem til et konstruktivt samarbejde med de valgte kandidater for at styrke de værdier, vi står for.   Tillykke til Susie, Pharmadanmarks medlemmer og til de andre nye repræsentanter!   Du kan se alle de nyvalgte repræsentanter - Klik her