Mærkesager

Uddannelse

Life science-branchen er en vækstmotor i dansk økonomi, men hvis vi skal indløse life science-branchens potentiale, er det afgørende, at vi sikrer adgangen til højt kvalificeret arbejdskraft. Det gavner ikke bare dansk økonomi, men sikrer også innovative løsninger inden for lægemidler, medicinsk udstyr og biotek.

Derfor arbejder vi for:

• At bredden og kvaliteten af uddannelsestilbud samt antallet af uddannelsespladser modsvarer life science-branchens kompetencebehov

• Løbende kompetenceudvikling og livslang læring

• At life science-specialister har de nødvendige AI-kompetencer

Ligestilling og diversitet

Vi er ikke i mål, når det gælder ligestilling. Alle talenter kommer ikke ligeligt i spil på ledelsesgangene og i bestyrelserne, og vi kan også konstatere, at der er et løngab mellem mænd og kvinder blandt vores medlemmer. Ift. diskrimination af bl.a. etniske minoriteter ser vi også en udfordring, som vi skal tage hånd om, så vi sikrer et bæredygtigt arbejdsliv for alle.

Derfor arbejder vi for:

• At ingen oplever diskrimination ifm. adgang til uddannelse og arbejdsmarked

• En mere ligelig kønsrepræsentation i bestyrelseslokalerne og på ledelsesgangene

• At flere arbejdspladser har livsfasepolitiker, der muliggør ’stop and go’ i arbejdslivet, så du ikke taber i livsløn og langsigtede karriereforløb, hvis du vælger deltidsarbejde, længere barsel i en periode eller andre former for fleksibilitet i karrieren

• Lønåbenhed, så vi kan skubbe på udviklingen og lukke løngabet

• At undgå bias i rekrutteringsprocesser i life science-branchen

International arbejdskraft

Tiltrækning og ikke mindst varig tilknytning af international arbejdskraft og internationale studerende er afgørende for den danske life science-branche. Allerede i dag udgør andelen af international arbejdskraft i life science-industrien 17%, og behovet for arbejdskraft i branchen vil kun blive mere udtalt i fremtiden.

Derfor arbejder vi for:

• Et studieliv, der favner alle studerende

• Bedre tilknytning af international arbejdskraft til det danske arbejdsmarked

• At overgangen fra studie- til arbejdsliv lettes for både danske og internationale studerende ved at sikre inkluderende studiemiljøer og nemmere adgang til studiejobs

Autorisation

Oprindelig var farmaceuters opgaver ikke patientnære, men i højere grad knyttet til medicinproduktion, og der var derfor ikke behov for sundhedsfaglig autorisation. Sådan er det ikke længere. Både i kommuner, regioner og på primærapotekerne er farmaceuters patientnære opgaver i kraftig vækst, og den manglende sundhedsfaglige autorisation er en udfordring.

Den manglende autorisation er et problem for patientsikkerheden. Det skaber tvivl om, hvilke opgaver vores medlemmer må løse, komplicerer dataadgange og arbejdsgange samt er en hæmsko for effektivt at samarbejde ligeværdigt med andre faggrupper til gavn for borgere og samfund.

Vi arbejder derfor for, at de farmaceuter, der arbejder patientnært, autoriseres.

Antimikrobiel resistens (AMR)

Antimikrobiel resistens (AMR) er en trussel mod vores samfund, som påvirker mange af vores medlemmers arbejdsliv – særligt de af jer, der arbejder med forskning og udvikling af nye antibiotika, produktion eller behandling af patienter.

Det er selvsagt et skrækscenarie for patienter, der møder sundhedsvæsenet, at der ikke er virksomme antibiotika, men det er også en frygt for de af vores medlemmer, der har deres daglige gang på et sygehus eller møder patienter på et apotek.

Derfor arbejder vi for:

• Italesætte AMR-udfordringen i en offentlig og politisk bred forstand ud fra et patient-, sundheds- og samfundsperspektiv

• Bedre brug af vaccination for at mindske forbruget af antibiotika og derved udviklingen af resistens

• Udvikling af nye, og optimering af eksisterende, diagnostiske metoder for at sikre korrekt anvendelse af antibiotika

• Udvikling af nye betalingsmodeller for antimikrobielle lægemidler, der skaber incitament for og sikrer forskning og udvikling

I 2024 stiftede Pharmadanmark AMR-alliancen sammen med Novo Nordisk Fonden og Pfizer Danmark. Alliancen består i dag af mere end 45 forskellige organisationer.

Sjældne sygdomme

Små patientpopulationer gør sjældne sygdomme mindre kommercielt interessante og gør det svært at finde årsagssammenhænge, opnå viden om sygdomsforløb samt gennemføre kliniske afprøvninger. Det er derfor en udfordring at opnå finansiering for de forskere, der arbejder med området, og det er svært at få nye terapier frem til markedet.

Optimale vilkår for at forske, udvikle og ibrugtage både nye diagnostiske metoder og behandlinger mod sjældne sygdomme er et emne, der optager os meget, da vores medlemmer arbejder i hele værdikæden fra idé til patient.

Derfor arbejder vi for:

• Bedre muligheder for forskning og udvikling af diagnostik og behandling samt ibrugtagning af disse

• Styrkelse af patientdata og bedre adgang til data på tværs af landegrænser

• Større fokus på sjældne sygdomme i offentlig og politisk bred forstand, dvs. både ud fra et patient-, sundheds- og samfundsperspektiv samt ift. den danske life science-industri.