5 ting, du skal huske, hvis du bliver opsagt

1. Må du gå hjem?

Få afklaring med din nærmeste leder, om du forventes at arbejde dagen ud, eller om du må gå hjem, når du har fået din opsigelse.

Mange ledere vil tillade, at du kan gå hjem resten af dagen og processere situation og mærke efter, hvor du er. Du skal dog være sikker på, at det er aftalen, så du ikke blot forlader arbejdspladsen.

2. Er du fritstillet?

Hvis du er fristillet, vil det fremgå tydeligt af din opsigelse. Det kan være med forbehold – f.eks. at ”du er fritstillet, efter dine opgaver er overdraget" eller "du fritstilles hurtigst muligt og senest (dato)."

En fritstilling betyder, at du ikke skal møde på arbejde, fra det øjeblik fritstillingen træder i kraft og resten af opsigelsesperioden. Virksomheden må godt bede dig forlade arbejdspladsen øjeblikkeligt, hvis du er fritstillet, og hvis det sker, skal du også aflevere adgangskort, nøgler, pc og arbejdstelefon med det samme.

Hvis du bliver fritstillet, vil du modtage din sædvanlige løn i resten af opsigelsesperioden, hvor du ikke må arbejde for en konkurrerende arbejdsgiver.

3. Skal du skrive under på en opsigelse?

Du må gerne kvittere for modtagelsen af en opsigelse, men hvis det fremstår som en fratrædelsesaftale eller andet end blot en kvittering, så søg rådgivning hos os først.

4. Har du fået en fratrædelsesaftale?

Det er sandsynligt, at du får en fratrædelsesaftale sammen med din opsigelse. Aftalen er de samlede vilkår for din opsigelse, og det er vores klare anbefaling, at du kontakter os, inden du skriver under.

Man får normalt mindst 3-4 dage til at skrive en aftale under, så man kan nå at få rådgivning. Hvis du får under 72 timer til at rådføre dig med os, anbefaler vi, at du beder om udsættelse af fristen. Det er et useriøst pres på folk, hvis man reelt ikke får tid til at rådføre sig med en specialist om noget så vigtigt som ens opsigelsesvilkår.

5. Har du brug for at tale med en psykolog?

Nogle reagerer voldsomt på en opsigelse, og i det tilfælde kan det være en god ide at søge læge eller psykolog. Mange arbejdsgivere har derfor et kriseberedskab for de opsagte, hvis der er tale om en større opsigelsesrunde.

Du kan også kontakte Pharmadanmarks Trivselslinje på 7080 8212, som er til rådighed for alle vores medlemmer. Du kan også tjekke, om du er omfattet af en helbredsforsikring, der tilbyder psykologhjælp.