06.11.2025
Kalenderen (og de mørke aftener) afslører, at vi snart er ved vejs ende i 2025. Det betyder også, at fristen for at afholde din ferie, som du har optjent fra 1. september 2024 til 31. august 2025, nærmer sig.
Du skal nemlig have afholdt al den ferie inden 31. december. De feriedage, du ikke afholder inden nytår, går du som udgangspunkt glip af.
Du kan muligvis få lov til at overføre enkelte feriedage til det nye ferieår – men det skal du lave en konkret aftale med din arbejdsgiver om. Og den aftale skal snart i hus, så du ikke risikerer, at feriedagene går tabt.
Hvis du også har særlige feriedage eller feriefridage til gode, er det en god idé at tjekke, hvilken periode de gælder for. Disse dage er nemlig ikke omfattet af ferieloven. Følger de ferieperioden, mister du dem, hvis ikke du er opmærksom på at bruge dem. Du kan nemlig ikke forvente at kunne flytte særlige feriedage eller feriefridage til det nye ferieår.
Har du børn, skal du også være opmærksom på omsorgsdage. De følger oftest et kalenderår, og derfor kan du risikere, at de bortfalder ved årsskiftet uden kompensation eller overførsel.
Det er i det hele taget et godt tidspunkt at lave et husholdningstjek af ens fridage – og det gælder både ferie, feriefridage og omsorgsdage.
Er du på barsel eller langtidssygemeldt, er du som udgangspunkt forhindret i at holde ferie og derfor dækket af særlige regler.

Har du spørgsmål til din ferie?
Husk, at du altid kan kontakte vores juridiske team og få individuel rådgivning om din ferie og dine rettigheder.
Tlf.: +45 39 46 36 05
Mail: jura@pharmadanmark.dk
