Masseafskedigelse hos Ferring Pharmaceuticals

Inden efterårsferien varslede Ferring Pharmaceuticals en masseafskedigelse, og meldingen var, at man forventede omkring 100 opsigelser. Derefter startede processen, hvor ledelsen forhandlede med medarbejderrepræsentanterne, som man skal efter loven. Sådanne forhandlinger kan føre mange steder hen, men man kan ofte blive enige om, at alle skal videre på bedste vis – både de medarbejdere, der bliver, og dem, som forlader virksomheden.

Pharmadanmark understøttede medarbejderrepræsentanterne under disse uvante omstændigheder, og resultatet er blevet en fornuftig pakke for de medarbejdere, som ikke skal forsætte i Ferring. Vi har også haft fokus på en kort og ærlig proces, og ledelsen fandt i løbet af forhandlingerne muligheder for at nedbringe opsigelserne fra omkring 100 til omkring 90.

"Det har været en god proces, og det er vores oplevelse, at begge sider af bordet har lyttet til hinanden. Det er aldrig en nem situation for en virksomhed, men processen betyder meget for medarbejderne. Det er derfor, at vi sætter meget fokus på tryghed i disse situationer, om korte og åbne processer, og at parterne lytter til hinanden. Det er forhandlingerne på Ferring et udtryk for," siger Casper Gad, juridisk chef i Pharmadanmark.

Skulle man blive berørt af en opsigelse, er det altid Pharmadanmarks anbefaling at tage fat i juridisk afdeling for nærmere rådgivning om opsigelsen og ens konkrete situation. Derudover er karrierevejledningen hos Pharmadanmark åben for medlemmerne, så man kan få hjælp til at planlægge det næste skridt i ens karriere.