Q&A om masseafskedigelsen på Novo Nordisk

Hvad sker der, hvis jeg bliver opsagt?

Du har altid ret til løn i dit opsigelsesvarsel (1-6 måneder plus resten af måneden, jf. funktionærloven). 

Novo Nordisk har 12. september udsendt den vilkårspakke, som de berørte medarbejdere vil være omfattet af. Pakken er kort sagt rammen for den individuelle fratrædelsesaftale, du kan forvente at få, hvis du bliver ramt. Den inkluderer følgende vilkår:

• Fritstilling efter overdragelse, uden modregning i ny løn
• Særlig fratrædelsesgodtgørelse på 1-6 måneders løn
• Særlige vilkår for gravide og barslende
• Afklaring ift. evt. bonus og evt. aktieoptioner

Bemærk, at vilkårene kun er et udgangspunkt for de enkelte aftaler, og der ikke er noget endeligt for den enkelte, før en konkret aftale er indgået.

Jeg er gravid og føler mig særligt udsat – er jeg det?

Som kommende forælder kan man let føle sig udsat, men husk, at gravide og barslende er særligt beskyttede af reglerne i ligebehandlingsloven. Det betyder, at der er nogle særlige regler, som din arbejdsgiver skal opfylde for at kunne opsige dig sagligt. Det er ikke umuligt at opsige dig, men praksis viser, at det oftest er sværere.

I Novos vilkårspakke er der et særligt afsnit, som omhandler gravide og forældre på barsel. Her fremgår det, at det er afgørende, at Novo er informeret om, at du er gravid/kommende forælder. Den beskyttelse, man har efter ligebehandlingsloven, afhænger også af, at arbejdsgiver er informeret om, at der er et barn på vej. Hvis du ikke allerede har delt det med din arbejdsgiver, så gør det straks – og på skrift.

Jeg er gravid/på barsel – gælder der nogle særlige regler for mig

Novo Nordisks vilkår for opsigelserne fastslår, at opsigelsesvarslet for gravide kvinder og kvindelige medarbejdere på barsel først træder i kraft, når barnet fylder 6 måneder. Det betyder, at der er stor forskel på den tidshorisont, som gravide og barslende har under aftalen.

En nyligt gravid medarbejder vil have god tid til at planlægge efter de nye omstændigheder, mens en kvinde på orlov i barnets 5. måned kun i begrænset omfang kan få gavn af de særlige betingelser, der tilbydes gravide og barslende.

Hvad betyder frivillig fratræden?

Frivillig fratræden betyder, at du selv vælger at sige op. Ledelsen kan dog afvise en anmodning om frivillig fratræden. Derudover skal du være opmærksom på, at det kan have konsekvenser for din ret til dagpenge, hvis du selv er skyld i din opsigelse. Vi kan ikke på forhånd vurdere din a-kasses holdning til frivillig fratræden.

Jeg vil bare videre – hvad gør jeg?

Vi forstår dig. Men typisk er vilkårene bedre, hvis du bliver opsagt, end hvis du selv siger op eller hurtigt finder et nyt job. Novo Nordisks ledelse har signaleret, at processen ikke trækkes i langdrag – så der bør komme afklaring snart.

Kan min arbejdsgiver fjerne min hjemmearbejdsordning?

Ja, men ikke fra den ene dag til den anden. En ændring af arbejdssted kan være væsentlig, og hvis den er det, skal ændringen varsles med dit individuelle opsigelsesvarsel. Transporttid vurderes fra sag til sag. Vi ved, hvor vigtigt hjemmearbejde er for work-life balance, og vi følger udviklingen tæt.

Hvad er PDA, og hvordan får jeg det?

PDA er Pharmadanmarks særlige arbejdsløshedsordning. Hvis du bliver opsagt, kan du få et supplement til dagpengene på 13.468 kr./md. i op til 12 måneder, hvis:

• Du har været medlem af Pharmadanmark i mindst 2 år
• Du har haft 1 års relevant arbejde inden for de seneste 24 måneder

Læs mere om PDA-ordningen.

Kan jeg melde mig ind i Pharmadanmark nu og få hjælp ved en opsigelse?

Ja, men sørg for at melde dig ind, inden du står med en opsigelse i hånden. Det er ligesom en forsikring -– du kan ikke forsikre dig bagud.

Kan det få konsekvenser for mig, hvis jeg udtrykker mig kritisk på sociale medier?

Ja, det kan have konsekvenser. Du er stadig ansat og omfattet af loyalitetspligten, så undgå at poste noget, du senere kan fortryde. Husk, at anonymitet sjældent reelt er anonymt. Har du skrevet noget uheldigt, så slet det hurtigst muligt.

Hvad kan Pharmadanmark tilbyde dig lige nu?

• Arrangementer: Vi holder flere møder og webinarer, der støtter dig i dit arbejdsliv. Find alle vores arrangementer.
• Juridisk rådgivning
• Karrierevejledning

Vi ved, at det kan være tungt at stå i uvished, og at mange mærker uro og bekymringer. Husk, at vi er her for at hjælpe dig hele vejen – både med juridiske svar, konkrete råd og som sparringspartner, når du har brug for det.