19.09.2025
Pharmadanmark har sammen med de øvrige 26 fagforbund i Akademikerne i dag præsenteret et forslag til en ny pensionsmodel.
Debatten om pension har fyldt meget det seneste år, siden Lars Løkke sagde, at "rørt brik skal flyttes" – og dermed slog fast, at danskerne skal have vished om deres fremtidige pensionsmuligheder.
Derfor er vi også glade for, at vi i fællesskab kaster os ind i denne debat med et godt, gennemarbejdet og realistisk pensionsudspil.
Der er ikke noget galt i, at pensionsalderen reguleres – men den skal følge den faktiske aldring. Én ting er ønsket om at holde folk længere på arbejdsmarkedet; noget andet er at sikre, at de rent faktisk har mulighed for det. Det kræver, at vi skaber et fundament, hvor lysten og evnen til at blive på arbejdsmarkedet er til stede.
Rigtig mange lider af stress, og som det nævnes i udspillet, har hver femte arbejdende dansker symptomer på stress. Samtidig skyldes hver anden tilkendte førtidspension enten stress, angst eller depression. Derfor er det afgørende, at vi skaber rammerne, så flere kan blive længere på arbejdsmarkedet. Det er godt for samfundsøkonomien – men vigtigst af alt godt for den enkelte.
Ønsket og motivationen er til stede
Vi hører fra en del af vores medlemmer, der nærmer sig pensionsalderen, at de ønsker at bevare en eller anden tilknytning til arbejdsmarkedet. Ifølge Seniortænketankens seneste afrapportering kan vi på dette område lære noget af vores nabolande, som er bedre til at skabe rammer, der gør, at flere seniorer ønsker at fortsætte i arbejde.
I Sverige er det således 77,9 pct. af aldersgruppen 55-64 år, der fortsætter på arbejdsmarkedet, og i Norge er det 72,0 pct., mens det i Danmark kun gælder 70,7 pct. Omsat til beskæftigelse ville Danmark kunne øge antallet af beskæftigede med omkring 50.000 personer, hvis vi nåede op på Sveriges niveau.
Derfor er vi glade for, at pensionsudspillet sætter fokus på, at man – med Akademikernes formand Thomas Keplers ord – ikke nødvendigvis skal gå fra 100 km/t på arbejdet til 0 km/t derhjemme som pensionist.
Muligheden for at gå ned i tid, når man har nået pensionsalderen eller nærmer sig den, er et stærkt værktøj til at bevare lysten til at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Én ting er sikkert: For at kunne besvare spørgsmålene "Hvor længe skal vores arbejdsliv være i Danmark?" og "Hvornår kan vi trække os tilbage og gå på pension?" kræver det, at vi har fokus på gode rammer for danskernes arbejdsliv.
Et sundt og godt arbejdsliv er forudsætningen for et langt og lykkeligt liv. Det er ikke bare en essentiel del af den danske samfundskontrakt – det er selve fundamentet for et holdbart pensionssystem.
Akademikerne foreslår:
- En mere realistisk og rimelig stigning i folkepensionsalderen
- Mere fleksible rammer for at blive i arbejde for seniorer
- Styrket forebyggelse af arbejdsrelateret stress.
- En økonomi, der hænger sammen
