Feriefridage, særlige fridage og 6. ferieuge
Feriefridage, særlige fridage og 6. ferieuge følger ikke ferieloven. Her får du overblik over feriefridage, særlige fridage og 6. ferieuge, og reglerne for hhv. privat-, offentligt- og apoteksansatte.
Hvad er forskellen på feriefridage, særlige fridage og 6. ferieuge?
I praksis dækker begreberne over det samme nemlig ekstra fridage ud over de 5 ugers ferie, som ferieloven giver ret til.
Forskellen ligger primært i, hvad de kaldes:
I det private bruges betegnelsen feriefridage
I det offentlige bruges betegnelsen særlige feriedage
Og 6. ferieuge er en uformel fælles betegnelse
Det er vigtigt at være opmærksom på, at disse fridage ikke er en del af ferieloven. Reglerne afhænger derfor af din ansættelseskontrakt, overenskomst eller lokale aftaler.
Hvad betyder de forskellige begreber?
Feriefridage er den mest almindelige måde at give en ekstra ferieuge på i det private. Typisk får du 5 fridage om året. Fridagene kan enten tildeles samlet eller optjenes løbende.
Særlige feriedage er blot en anden betegnelse for det samme og bruges især i det offentlige. Særlige fridage er ud over de 5 ugers ferie og er som regel 5 fridage om året.
Den 6. ferieuge er et samlet begreb for den ekstra ferie og bliver i praksis brugt som feriefridage eller særlige feriedage
Din ferie afhænger af dit ansættelsesforhold
Din ret til og håndtering af dine feriefridage afhænger af din ansættelse, overenskomst og branche.
Privatansat
Som privatansat er der typisk to modeller:
Du får 5 feriefridage pr. år
Du optjener og afholder dagene løbende
Det varierer fra arbejdsplads til arbejdsplads, så du bør altid tjekke din ansættelseskontrakt eller medarbejderhåndbog.
Har du spørgsmål, kan du kontakte vores juridiske afdeling.
Offentligt ansat
Som offentligt ansat gælder særlige regler for særlige feriedage:
Dagene optjenes i det forrige kalenderår.
De skal som udgangspunkt afholdes fra 1. maj til 30. april året efter.
Reglerne er fastlagt i overenskomsten.
Apoteksansat
Som apoteksansat optjener du den 6. ferieuge sammen med din øvrige ferie gennem overenskomsten.
Alle 6 uger håndteres som samlet ferie.
Du kan følge optjening og afholdelse på din lønseddel.
Har du brug for juridisk hjælp?
Du kan altid kontakte vores juridiske team, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp.
Tlf.: 39 46 36 05
Mail: jura@pharmadanmark.dk
