Løn for apoteksansatte

Når du arbejder som farmaceut på apotek, er din løn fastlagt i en overenskomst, der sikrer dig både grundløn og tillæg.

Det giver dig en klar ramme og gode muligheder for at forhandle løn ud fra din erfaring og dine opgaver.

Sådan er lønnen bygget op

Din løn består af:

Skalaløn – afhænger af din anciennitet og består af fire trin

Tillæg efter overenskomst – f.eks. rådighedstillæg og vagthonorar

Tillæg, som du selv forhandler – kvalifikationstillæg, funktionstillæg og resultatløn

De fire løntrin

Dit løntrin bestemmer din skalaløn (grundløn) og afhænger af din erfaring:

• Løntrin 1: 0–2 års erhvervserfaring

• Løntrin 2: 2–4 års erhvervserfaring

• Løntrin 3: 4-6 års erhvervserfaring

• Løntrin 4: Over 6 års erhvervserfaring

Du forhandler selv din løn

Når du er apoteksfarmaceut, forhandler du selv din løn (udover din skalaløn).

Det sker typisk med udgangspunkt i:

• Funktions- og kvalifikationstillæg

• Dine arbejdsopgaver

• Din erfaring og udvikling

Du forhandler løn, både når du bliver ansat og ved en årlig lønsamtale.

Det er vigtigt, at du er godt forberedt til lønforhandlingen. Vores lønberegner giver dig et overblik over, hvad en profil med din erfaring, anciennitet og kompetencer kan forvente at få i løn.

Få personlig rådgivning

Er du i tvivl om, hvordan du skal forberede dig, eller hvad du kan kræve til din lønforhandling?

Vi hjælper dig med:

• Din indplacering på løntrinnene

• Forhandling af tillæg

• Dine rettigheder som apoteksansat