Løn for apoteksansatte
Som farmaceut på apotek er din løn fastlagt i en overenskomst, der sikrer dig både grundløn og tillæg. Det giver dig en klar ramme og gode muligheder for at forhandle løn ud fra din erfaring og dine opgaver.
Vi giver dig overblikket med Pharmadanmarks løntabel for apoteksansatte. Tabellen kan give dig et indblik i, hvad andre med din erfaring, anciennitet og dine kompetencer får i løn.
Sådan er lønnen bygget op
Din løn på apotek består af:
Skalaløn – fastsat i tre løntrin
Tillæg – for funktioner, kvalifikationer og anciennitet
Løntrin afhænger af din erfaring:
Løntrin 1: 0–2 års erhvervserfaring
Løntrin 2: 2–4 års erhvervserfaring
Løntrin 3: 4-6 års erhvervserfaring
Løntrin 4: over 6 års erhvervserfaring
Du forhandler selv din løn
Som apoteksfarmaceut forhandler du selv din løn – både ved ansættelse og som udgangspunkt én gang om året. Det sker typisk med udgangspunkt i:
Funktions- og kvalifikationstillæg
Dine arbejdsopgaver
Din erfaring og udvikling
Forbered dig godt og læs evt. vores guide 'Bliv klar til din lønforhandling', så du er godt klædt på til din lønforhandling.
Bliv klar til din lønforhandling
Få personlig rådgivning til din løn
Er du i tvivl om, hvordan du skal forberede dig, eller hvad du bør kræve? Vores jurister rådgiver dig gerne om:
Din indplacering på løntrinnene
Forhandling af tillæg
Dine rettigheder som apoteksansat
Har du brug for juridisk hjælp?
Du kan altid kontakte vores juridiske team, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp.
Mail: jura@pharmadanmark.dk
Tlf.: 3946 3605
