Overenskomst – hvad er det nu lige, det er?
En overenskomst er kort fortalt en kollektiv aftale om løn og vilkår. Men hvad betyder den konkret for dig? Hvem er dækket? Og hvordan foregår overenskomstforhandlingerne? Bliv klogere her.
Hvad er en overenskomst?
En overenskomst er en kollektiv aftale, der fastlægger centrale ansættelsesvilkår.
Aftalen bliver indgået mellem lønmodtagerne på den ene side af bordet og arbejdsgiverne på den anden side.
Det er fagforeningerne – blandt andre Pharmadanmark – der indgår aftalen på lønmodtagernes vegne.
På arbejdsgivers side kan det både være enkelte virksomheder, arbejdsgiverforeninger eller offentlige arbejdsgivere.
Hvad står der i en overenskomst?
En overenskomst fastlægger vilkårene for ens ansættelse.
Det er typisk vilkår som arbejdstid, tillæg, ferie, løn, pension og barsel.
Er du dækket af en overenskomst?
Det afhænger af din arbejdsgiver, om du er ansat på en overenskomst eller ej.
Er du privatansat i life science-industrien, er du sjældent dækket af en overenskomst. Der er dog undtagelser, da enkelte private virksomheder har overenskomst med Pharmadanmark – f.eks. Takeda Pharma.
Hvis du er offentligt ansat, er du automatisk omfattet af en overenskomst.
Hvis du er ansat på apotek, er du også omfattet af en overenskomst. Den overenskomst er indgået mellem Pharmadanmark og Danmarks Apotekerforening.
Obs: Du kan godt være medlem af Pharmadanmark, samtidig med at du er dækket af en overenskomst, som er indgået af en anden fagforening. Hvis du er i tvivl om din overenskomst, så kontakt vores juridiske afdeling: jura@pharmadanmark.dk
Hvad er fordelene ved en overenskomst?
Hvis du ikke er ansat på overenskomst, skal du selv forhandle din løn og dine ansættelsesvilkår. Derudover kan din leder som udgangspunkt ændre dine vilkår, uden at du kan stille noget op.
Når du er ansat på overenskomst, er du garanteret, at du er omfattet af de vilkår, der står i overenskomsten.
Vilkårene kan kun blive ændret, når overenskomsten bliver genforhandlet kollektivt, og der bliver indgået en ny overenskomstaftale.
Hvad er overenskomstforhandlinger?
En overenskomst gælder typisk i to eller tre år. Herefter skal den fornyes og genforhandles – det er det, vi kalder overenskomstforhandlinger.
Inden forhandlingerne går i gang, beder fagforeningerne deres medlemmer om input til, hvilke krav der skal stilles til overenskomstforhandlingerne.
Akademikerne (AC), som er hoved- og forhandlingsorganisation for 26 akademiske medlemsorganisationer – herunder Pharmadanmark – samler de mange input. Og herefter bliver de 26 medlemsorganisationer enige om én samlet pakke med krav, som skal indgå i forhandlingerne med arbejdsgiverorganisationerne.
Herefter går de egentlige overenskomstforhandlinger i gang.
Overenskomstforhandlinger foregår så vidt muligt i en løsningsorienteret ånd, og partnere bliver oftest enige om en aftale – men hvis det ikke sker, vil der komme konfliktvarsel og i yderste instans konflikt, hvor medarbejderne strejker, og arbejdsgiverne varsler lockout.
I de fleste tilfælde kommer det heldigvis ikke til en konflikt. Og når parterne er blevet enige om en aftale, bliver aftalen sendt til godkendelse i alle de 26 medlemsorganisationer i Akademikerne.
Når aftalen er endeligt godkendt, gælder den nye overenskomst med de nye vilkår.
Har du brug for juridisk hjælp?
Du kan altid kontakte vores juridiske team, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp.
Mail: jura@pharmadanmark.dk
Tlf.: 39 46 36 05
