Masseafskedigelser i life science-branchen
Den danske life science-industri har i starten af 2025 oplevet flere masseafskedigelser, hvor Pharmadanmark har spillet en afgørende rolle i at sikre bedre vilkår for berørte medlemmer.
Pharmadanmark har været en aktiv part i forhandlingerne hos blandt andet AJ Vaccines og UNEEG, hvor de ydede akut bistand og forhandlede fratrædelsesvilkår og støtteforanstaltninger for medlemmerne.
Forhandlinger hos AJ Vaccines sikrede bedre vilkår
Hos AJ Vaccines har Pharmadanmark som den eneste akademikerforening deltaget direkte i forhandlingerne og sikret en række forbedringer for de opsagte medarbejdere. I løbet af processen lykkedes det at reducere antallet af opsigelser fra 145 til 129 og skabe muligheder for omplacering af 15 medarbejdere.
Pharmadanmark har desuden forhandlet en jobbankaftale på plads, der skal hjælpe de opsagte med at finde ny beskæftigelse hurtigere. Derudover har medlemmerne fået gunstige fratrædelsesvilkår, herunder:
Fritstilling uden modregning af ny lønindtægt frem til fratrædelsesdatoen.
En skattefri fratrædelsesgodtgørelse samt en stay-on bonus for dem, der bliver i virksomheden frem til en bestemt dato.
Bevarelse af eksisterende lov- og kontraktmæssige rettigheder som fratrædelsesgodtgørelse, bonus, ferieafregning og aktieoptioner.
”Vi har sikret, at vores medlemmer får de bedst mulige vilkår i en svær situation. Processen er foregået i en respektfuld tone, og vi har fået positiv feedback fra vores medlemmer,” siger Pharmadanmarks juridiske chef Casper Gad.
Hvad er en masseafskedigelse?
Når en virksomhed opsiger et større antal medarbejdere inden for en kort og given periode. I Danmark gælder særlige regler for masseafskedigelser, afhængigt af virksomhedens størrelse og antallet af opsagte medarbejdere. Disse regler sikrer blandt andet, at medarbejderrepræsentanter inddrages i processen, og at der tages særlige hensyn til de berørte.
Der er tale om masseafskedigelse, hvis antallet af opsigelser indenfor 30 dage udgør:
Mindst 10 personer i virksomheder, som normalt beskæftiger over 20 og færre end 100 medarbejdere
Mindst 10 procent i virksomheder, der beskæftiger mellem 100 og 300 medarbejdere
Mindst 30 personer i virksomheder, der beskæftiger mindst 300 medarbejdere
Akut hjælp til medlemmer hos UNEEG
Blot få uger inde i 2025 har UNEEG som den tredje virksomhed i år gennemført en masseafskedigelse. Her blev Pharmadanmark kontaktet af medlemmerne den 24. februar, og foreningens jurister trådte straks til. Advokat Patryk Juda-Jensen deltog i forberedelserne og de efterfølgende forhandlinger, der fandt sted den 26. februar og blev afsluttet samme dag.
Pharmadanmarks hurtige indsats resulterede i en aftale, der stiller de berørte medarbejdere bedre end de lovpligtige minimumsvilkår. De sikrede forbedringer inkluderer:
Et opsigelsesvarsel på mindst 3 måneder.
Fritstilling hurtigst muligt og senest den 14. marts.
Tilladelse til at tiltræde job i konkurrerende virksomheder i opsigelsesperioden.
Hovedferie kan ikke pålægges i fritstillingsperioden for dem med over 3 måneders opsigelsesvarsel.
Restferie sikret for alle med 3 måneders opsigelsesvarsel.
Outplacementforløb hos AS3, som kan konverteres til en fratrædelsesgodtgørelse.
”Vi har stor erfaring med opsigelser og masseafskedigelser inden for life science-branchen. Det er en del af vores kerneværdi at stå klar med juridisk bistand og karrierevejledning, så vores medlemmer kommer bedst muligt videre,” siger Casper Gad.
Ekspertbistand og karrierevejledning til berørte medlemmer
Masseafskedigelser er altid en svær situation for de berørte medarbejdere, men Pharmadanmark står klar med hjælp og tilbyder juridisk rådgivning og karrierevejledning, der kan hjælpe medlemmerne videre i arbejdslivet.
Har du brug for hjælp?
Pharmadanmark står altid klar til at hjælpe dig. Uanset om det handler om at give dig overblik over dine ansættelsesmæssige rettigheder, gennemgå din opsigelse eller fratrædelsesordning eller konkrette vilkår, så står vi klar til at arbejde for dine vilkår.
Du kan desuden supplere til dine dagpenge gennem vores kollektive ordning PDA.
Kontakt Pharmadanmarks jurister på jura@pharmadanmark.dk.
Få karriererådgivning hos vores eksperter på karriere@pharmadanmark.dk.
Pharmadanmark fortsætter med at arbejde for bedre vilkår i life science-branchen og sikrer, at deres medlemmer får den bedst mulige hjælp i en udfordrende tid.
