27.11.2025
Efter to år med historisk høje lønstigninger var det forventeligt, at udviklingen ville finde et mere normalt leje. Det er netop, hvad vi ser i årets tal: En gennemsnitlig lønstigning på 4,2 % blandt privatansatte medlemmer. Det er fortsat en solid vækst set i lyset af både den generelle økonomiske situation og det ekstraordinære udgangspunkt fra tidligere år.
Life science er forsat en stærk sektor
I offentligheden har der været diskussioner om, hvorvidt life science-sektoren er på vej ind i en mere usikker periode. Dette skyldes blandt andet et vanskeligt år for Novo Nordisk og et højt antal masseafskedigelser i sektoren i øvrigt i 2025. Det kunne give anledning til at tro, at sektoren som helhed ville blive påvirket negativt.
Pharmadanmarks lønstatistik viser dog et mere nuanceret billede og en sektor i en sund og stærk udvikling.
Selvom Novo Nordisk er den største aktør, trækker resten af branchen stadig i en retning med fremgang og stor efterspørgsel på medarbejdere. At den samlede gennemsnitlige lønstigning blandt privatansatte ender på 4,2 %, demonstrerer, at life science-industrien fortsat står stærkt – og ikke er i krise.
Pharmadanmarks lønstatistik viser en sektor i en sund og stærk udvikling.
Novo-faktoren
Vi hører til tider, at Novo Nordisk dikterer udviklingen i branchen, men når det kommer til løn, taler tallene for sig selv. Da der var historisk høj lønfremgang i sektoren i 2023 og 2024, var det ikke kun Novo Nordisk, der bar den - gennemsnittet var nemlig ens for Novo og resten af sektoren.
I et vanskeligt år for Novo Nordisk har vi igen kigget på tallene - med og uden Novo - og der er lønudviklingen 4,8 % for de øvrige af vores privatansatte medlemmer. En flot lønudvikling, som understreger, at netop life science forsat er en af Danmarks stærkeste vækstmotorer, og at der forsat er gode muligheder for vores medlemmer.
Statistikken 2025
Fremgangen ses på tværs af stillingskategorier, uddannelsesgrupper og specialiseringer. Lønudviklingen er især båret af en branche i vækst, mangel på kvalificeret arbejdskraft og virksomhedernes behov for at tiltrække og fastholde kompetencer i international konkurrence.
Pharmadanmarks lønstatistik er et centralt værktøj for både medlemmer og arbejdsgivere. Statistikken giver et solidt overblik over og grundlag for lønforhandlinger og karrierevalg. Vi opfordrer alle medlemmer til at benytte vores lønstatistik og lønberegner som en del af forberedelsen til lønforhandlinger, både årlige og ved jobskifte.
Vi har delt tallene fra de friske og rå data. Vi arbejder på højtryk på at opdatere vores systemer og sætte tabellerne op, så det bliver nemt og tilgængeligt at få overblik for dig som medlem. Tallene for apotek, staten og regioner og kommuner kommer over de næste uger frem til jul.