Et moderne gennembrudsforlig på det private arbejdsmarked med historiske fremskridt
10.02.2025
Den 9. februar blev Dansk Industri og CO-industri enige om at forny Industriens Overenskomster for en 3-årig periode, der sætter rammen for de efterfølgende overenskomster, der skal forhandles i den private sektor. Aftalen blev indgået på trods af stor usikkerhed i verden, men arbejdsmarkedets parter har stået sammen og sikret stabilitet for virksomheder og medarbejdere i Danmark.
"Det er en god aftale, hvor parterne har lagt op til reallønsstigninger, og hvor der tages højde for medarbejdernes livsfaser.
Udover stigninger i bidrag til pension og Fritvalgskontoen, får medarbejderne nye rettigheder i medfør af Fritvalgskontoen, hvor der blandt andet bliver indført ret til fri ved barns tredje sygedag, to børnebørns omsorgsdage og ret til at ledsage nærtstående ved helbredskonsultationer og samtaler med myndigheder.
Reglerne for barsel- og forældreorlov bliver også udvidet til at omfatte nye familieformer, og der bliver ydet yderligere to ugers ekstra betaling med løn under forældreorlov.
Vi hilser tiltagene velkommen, da det også for Pharmadanmark er helt naturligt, at der i det moderne arbejdsliv skal være plads til en god balance mellem arbejde og privatliv," udtaler Stine Hasling Mogensen, formand for Pharmadanmark.
